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Programmes sur mesure pour vos équipes

Construisons ensemble l’avenir de votre organisation et de vos collaborateurs
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Notre offre

Nous créons des programmes sur mesure uniques, des parcours d’apprentissage qui ont un impact réel et mesurable sur vos activités, tout en offrant une expérience de formation inoubliable à vos équipes.

  • APPEL D'OFFRESÀ Fourrure Mango Capuche Parka Speciale Negro Femme Fausse

    Veuillez soumettre votre demande ici et notre équipe reviendra vers vous au plus vite.

  • CONSULTATION

    Expliquez-nous vos besoins et nous pourrons voir comment développer ensemble un programme sur mesure.

  • ECHANGE

    Contactez-nous si vous souhaitez en savoir davantage sur nos programmes de formation sur mesure pour les entreprises. Nous serons heureux de vous aider.

 

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Contact

Pour plus d'informations

Veuillez contacter Ann Gilmore [email protected]Asymétrique Femme 50 Laine Manteau Essentiel Fermeture R 5gPqv5xfw ou appeler au +33 (0)1 39 67 75 26

UNE FORMULE GAGNANTE

Du début à la fin, nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour garantir l’atteinte des objectifs clé de votre organisation 

Notre processus de création de Programme sur mesure est très collaboratif. Tout au long de ce processus, nous travaillons avec nos clients en tant que partenaires de co-développement.

 

Une équipe commune comprenant des représentants de votre société et de HEC Paris

Nous mettons en place une équipe de projet commune, comprenant des représentants de votre société et de HEC Paris, pour co-concevoir et développer le programme. Un Directeur académique de HEC Paris pilote le contenu pédagogique et la méthodologie pour s’assurer que vos objectifs commerciaux sont atteints.

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Notre processus de conception

Co-creation
Nous concevons le programme avec vous et travaillons en étroite collaboration, non seulement lors des phases de conception et de mise en œuvre, mais aussi dans l’évaluation de l’efficacité du programme.

 

Mise en oeuvre
Lors de la mise en œuvre, le Directeur académique de HEC Paris s’assure que vos objectifs sont atteints, et aide les participants à appliquer les principaux enseignements sur leur lieu de travail, afin de faciliter le processus de transformation.

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Mesure de l'impact
HEC Paris a développé une méthodologie unique pour mesurer l’impact aussi bien concret que quantitatif du programme sur vos équipes et votre activité.

 

 

Ils l'ont fait,
ils vous en parlent

Qui mieux que nos entreprises clientes pour parler de nos programmes sur mesure ?

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Valérie Caillaud

Talent Manager, Atos Group

‘‘

HEC Paris s’est impliqué dans le programme Gold dès ses débuts. Le programme fait l’objet d’une évaluation et d’une amélioration continues, les Professeurs de HEC collaborent avec des cadres d’Atos pour s’assurer qu’il reste adapté aux ambitions et aux stratégies internationales de la société, d’un point de vue aussi bien théorique que méthodologique.

Ainsi, le programme se positionne comme un accélérateur de carrière pour les cadres talentueux et un levier stratégique permettant à Atos de constituer sa future équipe de direction."

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Denis Chazarain

Directeur financier, Puma Energy

‘‘

La croissance réussie de Puma Energy repose sur le talent de nos collaborateurs. Compte tenu de notre ambition et de la dynamique de nos activités sur des marchés en forte croissance, attirer les meilleurs talents est une priorité stratégique.

L’Executive Leadership Program Puma Energy HEC Paris permet à des individus performants de tous les métiers de la société de contribuer fortement aux projets stratégiques du comité de direction.”

En savoir plus avec la brochure

Nos solutions sont conçues pour :

Les Directeurs et Responsables RH qui souhaitent développer les compétences de leurs équipes grâce à des solutions uniques d’une qualité inégalée.

La brochure est uniquement disponible en anglais

Téléchargez la brochure
 

 

 

Pour toute question, contactez :

Ann Gilmore

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